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Contraloría Distrital de Medellín · Dirección estratégica

20262029

Plan Estratégico Institucional

Una hoja de ruta para ejercer un control fiscal inteligente, innovador y generador de valor público, conectando estrategia, capacidades, tecnología, ciudadanía y resultados.

Explorar el plan
4Perspectivas BSC
5Líneas estratégicas
5Objetivos estratégicos
9Estrategias institucionales
2026—2029

Dirección institucional

Sobre el plan

El Plan Estratégico Institucional 2026–2029 es la hoja de ruta que orienta la gestión institucional, fortalece el control fiscal inteligente y promueve innovación con valor público.

La Contraloría Distrital de Medellín articula su direccionamiento estratégico con las necesidades de la ciudadanía, los sujetos de control y los cambios del entorno. El plan integra perspectivas estratégicas, cinco líneas y nueve objetivos , promoviendo una gestión eficiente, transparente, cercana y basada en información confiable.

“Control fiscal inteligente, innovación y con valor público” es un enfoque estratégico que combina tecnología avanzada, auditorías basadas en riesgos, participación ciudadana y fortalecimiento del talento humano para anticiparse a los riesgos, proteger los recursos públicos y generar confianza en la comunidad.
02

Identidad estratégica

Misión y visión

La razón de ser actual y la imagen objetivo que proyecta a la entidad hacia el futuro.

Nuestra esencia

Misión

Ejercemos la vigilancia y control fiscal inteligente, posterior y selectivo que proteja el patrimonio público del Distrito de Medellín y su conglomerado, mediante auditorías basadas en riesgo, la generación de conocimiento estratégico y el aprovechamiento de tecnologías emergentes. Fomentamos una ciudadanía comprometida como aliada del control fiscal, fortalecemos la gestión de lo público y promovemos el talento humano, la innovación y la integridad institucional, para garantizar la sostenibilidad, la transparencia y la generación de valor público, fortaleciendo la confianza de la sociedad.

Al año 2029

Visión

Para el año 2029, la Contraloría Distrital de Medellín será reconocida como un referente nacional en control fiscal inteligente, innovador y generador de valor público, destacándose por su capacidad para anticipar y mitigar riesgos mediante el uso estratégico de datos, tecnologías avanzadas y auditorías basadas en riesgo. La Entidad consolidará una ciudadanía activa y articulada al control social, contará con un talento humano íntegro, competente y orientado a la excelencia, y ejercerá una gestión eficiente, sostenible y transparente que garantice la protección del patrimonio público y fortalezca la confianza institucional.

03

Balanced Scorecard

Cuatro perspectivas

El Balanced Scorecard organiza la estrategia en cuatro perspectivas que conectan resultados, procesos, innovación y capacidades institucionales.

PEI2026–2029Estrategia conectada
01 · Línea 1

Beneficios del Control Fiscal

Protección del patrimonio público, generación de valor y resultados del control fiscal.

02 · Línea 2

Comunidad y partes interesadas

Participación, confianza, relacionamiento y control social.

03 · Línea 3

Procesos

Eficiencia, calidad, oportunidad y fortalecimiento institucional.

04 · Línea 4

Innovación, aprendizaje y conocimiento

Talento humano, tecnología, gestión de información y transformación institucional.

04

Ejes principales

Cinco Líneas Estratégicas

Los ejes de acción que concentran los esfuerzos institucionales durante el periodo del plan.

01

Fortalecimiento Financiero y Administrativo

Garantizar la sostenibilidad institucional mediante una gestión financiera, administrativa y logística eficiente.

02

Talento Humano y Cultura de Excelencia

Fortalecer el talento humano mediante aprendizaje continuo, bienestar, reconocimiento y ética pública.

03

Innovación y Tecnologías de la Información

Impulsar la modernización tecnológica mediante automatización, inteligencia artificial e interoperabilidad.

04

Participación Ciudadana Efectiva

Fortalecer la capacitación, el relacionamiento y el control social mediante mecanismos presenciales y digitales.

05

Vigilancia y Control Fiscal Efectivo

Incrementar la efectividad del control fiscal basado en riesgos para proteger el patrimonio público.

05

Resultados esperados

Cinco Objetivos Estratégicos

Los objetivos estratégicos guían las acciones de la Contraloría.

  1. 01

    Garantizar la sostenibilidad institucional

    Gestión financiera, administrativa, logística y fortalecimiento del Sistema Integrado de Gestión.

  2. 02

    Fortalecer el talento humano

    Aprendizaje continuo, bienestar, salud, teletrabajo y ética pública.

  3. 03

    Impulsar la modernización tecnológica

    Automatización, analítica de datos, inteligencia artificial e interoperabilidad.

  4. 04

    Fortalecer la interacción con la comunidad

    Capacitación, participación ciudadana y fortalecimiento del control social.

  5. 05

    Fortalecer la vigilancia y el control fiscal

    Focalización basada en riesgos, cobertura, oportunidad y generación de valor público.

06

Despliegue institucional

Nueve Estrategias Institucionales

Resultados prioritarios para consolidar un control fiscal moderno, preventivo y cercano.

  1. 01

    Fortalecer la vigilancia y control fiscal

    Incrementar la cobertura, oportunidad y efectividad del control fiscal basado en riesgos.

  2. 02

    Descongestionar los procesos de responsabilidad fiscal y jurisdicción coactiva

    Optimizar tiempos de trámite y mejorar la oportunidad en las decisiones.

  3. 03

    Promover la participación de diferentes grupos poblacionales o sectores

    Fortalecer el control social mediante espacios de interacción y formación ciudadana.

  4. 04

    Optimizar los recursos y satisfacer necesidades básicas

    Garantizar el uso eficiente de los recursos y el soporte institucional oportuno

  5. 05

    Mejorar el Sistema Integrado de Gestión articulado con el SCI

    Fortalecer la mejora continua, el control interno y el desempeño institucional.

  6. 06

    Fortalecer la gestión del talento humano y del conocimiento

    Desarrollar capacidades, bienestar y excelencia del talento humano.

  7. 07

    Fortalecer la cultura del cuidado de la salud y la prevención

    Promover entornos seguros, saludables y una cultura de autocuidado.

  8. 08

    Innovar procesos con herramientas de TI y proteger la información

    Impulsar la transformación digital, la automatización y la seguridad de la información.

  9. 09

    Generar conocimiento en vigilancia y control fiscal

    Transformar datos y experiencias en conocimiento para la toma de decisiones.